3月 29 2013

The 桜

投稿者 at 19:36:38 カテゴリー 日々のコト

ひさびさのお出かけ

といっても中目黒だが

ウォーキングがてらテクテク歩いて行って来たヽ(^。^)丿

池尻付近からの目黒川

さくら満開
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若干はざくら

ゆっくり花見ができる場所ないんだよね〜

皆さん歩き喰い歩き飲みで!

そして最後にドラマ最高の離婚
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2月 10 2013

慎重さ的な自分

投稿者 at 23:38:28 カテゴリー Myストレングス

危機意識が強い

注意深く油断しない日々

問題が起こらないように 何をやるにも慎重に

問題が起こった場合の解決策を事前に用意する

人生とは地雷原を歩くもの

他人のテリトリーにははいりこまない

人のプライベートに敬意を払う

自分のテリトリーにも入らせたくない

なんでも慎重に選択

友人仕事買い物などなど

人を見る目はすぐれている

褒めべた

褒めたら額面どおりに受け取っていい

という特徴らしい

これが自分の才能!?

無意識に繰り返されてるのかぁ~

無意識にやってることに気付くには、、、

結果から探る!?

どんな思考や行動で結果(現状)になったか。。。ふり返ってみるか(゚◇゚)

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2月 09 2013

才能を強みにする

投稿者 at 23:44:00 カテゴリー Myストレングス

強みって才能+知識+技術の組み合わせらしい

才能ってのは無意識に繰り返される自分のパターンで

若いうちに構成されて不変らしい

なので才能を磨くための

知識と技術を身に付けることで

強みがきわだつ、、、深いな^_^;

少しずつ考えていこう

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2月 08 2013

リスク満載の求人

投稿者 at 20:01:02 カテゴリー ワークライフ

いやースゲー会社とであった

これぞ社長のワンマン経営

だいたい社長のワンマンに合わせるために転職するわけではない

こんなの窮屈でたまらない

社長のことなんて一瞬じゃわからんからなー

入社してから違うなんて感じたら、、、

リスクが高くて入社できんわ

結構長い間求人を出してるからなー

ヒトが寄り付かないのもわかるわー

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2月 07 2013

面接って半分以上茶番だろう

投稿者 at 23:10:30 カテゴリー ワークライフ

本屋さんで面接に関する面白い本が目に入ったので読んでみた

面接官は面接のプロじゃない

素人の中のド素人

現場の人間が面接官!?

そんなの30分や1時間でどんな人なのか判断することなんて無茶だろう

コミュニケーションや人物面重視なんて面接に行っても

質問の仕方がヘタクソだったり

面接官そのものがコミュニケーション能力あるのか疑問に思う人もいる

こんなの茶番だろうよ

てなことを考えると、、、

面接の内容より第一印象が重要だなヽ(^。^)丿

注意しよう(^^;)

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2月 06 2013

強みじゃなくて才能らしい

投稿者 at 22:13:07 カテゴリー Myストレングス

慎重さ
親密性
分析思考
自我
規律性

これらは強みじゃなくて才能らしい

この才能は無意識に繰り返される思考、感情、行動のパターンなんだとさ

要するにオートマチックにしちゃうこと(^^;)

確かにやっちゃってるな

じゃあ強みってなんだ

常に完璧に近い成果を生み出す能力( -_-)

才能を強みにするってことか、、、

どうやって。。。

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2月 05 2013

自分の強みって!?

投稿者 at 23:01:00 カテゴリー Myストレングス

自分の弱みウィークポイントは教えられなくても自分自身で知っている

まぁ指摘されると腹が立つのだが(`_´)

自分の強みって何?

自分自身で客観視しても他人にもよくわからない

少なくとも自分は、、、

中小企業の鉄則

強みをいかしてビジネスを遂行する

経営資源に限りがあるので弱みを強みにすることは得策ではない

弱みは提携やパートナー企業にフォローしてもらえばいい事

人に対してはドラッカーがこんなことを言っている

人の強みを活かし弱みはフォローしあえばいい

このように強みを活かすにはまず自分の強みを知らなければならない

自分の強みって何?

とある書籍についていたツールストレングスファインダーによれば

慎重さ
親密性
分析思考
自我
規律性

らしい、、、これは、、、

どう活かせば。。。

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2月 04 2013

2次試験まで258日

投稿者 at 0:27:21 カテゴリー 2次試験

一次同様手をつけられず

早く不安を解消せねば

と言っても半分は自分でコントロールできないのだが。。。

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2月 04 2013

1次試験まで180日

投稿者 at 0:18:22 カテゴリー 1次試験

去年の1次試験の過去問をやる

過去問冊子は手元にある

机の隣に置いてある

手を伸ばせば届く距離に

だが手をつけられずにいる

色んな不安でいっぱいで。。。

不安はまだ起きていないこと

おこった時に対処すればいいが気がかりでならない

とりあえず取りかかれる状態にはしてある

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2月 04 2013

昔から思うことだが志望動機ってなんだー

投稿者 at 0:04:58 カテゴリー ワークライフ

本当に本当に志望動機なんか持ってるやつなんかいるのか?

会社の名声や規模、ブランドから選ぶ奴

給料から選ぶやつ

勤務地から選ぶやつ

自分の出来る教務内容から選ぶ奴

自分のやりたい業務内容から選ぶ奴

だいたい志望動機から会社のために仕事をするなんて奴がいま現在いるのだろうか

大企業もリストラの嵐

大手電機メーカーn社so社大手si

やりたいことがしたい!

これが本音だろう

かくいう私もそう

会社は長く働いてもらえる人を選ぶというが

従業員がやめてしまうのは会社に魅力がないからだろう

やめてほしくなければ従業員満足を充足させるのが最初だろう

採用で長く働いてほしい人を選ぶのはそれからだ`_´

馬鹿馬鹿しい

志望動機を考えるとするか

会社のために何ができるか、、、

ほんとにバカバカしい

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